Intervisie is een prachtig en krachtig middel voor professionals om op het eigen handelen te reflecteren en blinde vlekken te ontdekken. Je reflecteert in een groep gelijken op je eigen beroepsmatig handelen, wat tegelijk leidt tot het vergroten van ieders deskundigheid. Je leert in intervisie veel van de inbreng van je eigen vraagstukken. Tegelijk leer je van je groepsgenoten, door met hen mee te kijken naar hun vraagstukken, twijfels en kwaliteiten. Dit alles heeft grote waarde bij het verbeteren van de kwaliteit en effectiviteit van je werk.

De grootste valkuil bij intervisie is de neiging van deelnemers om snel met antwoorden, goedbedoelde adviezen en oplossingen te komen, in plaats van de juiste vragen te stellen aan de inbrenger. De intervisiecoach heeft als eén van de hoofdtaken dit te signaleren en bespreekbaar te houden.